About
A jelen kihívásai hozták létre
3gen
3gen
3gen
A kérdés már nem az, hogy szüksége van-e a cégeknek a technológiára a piaci versenyben, hanem hogy milyen technológiára van szükségük és hogyan. A szüntelen változás korában élünk. Egymástól függetlenül és egymást felbolygatva változik a munkaerő piac, a vásárlói igények, a technológia, a geopolitikai helyzet, és a természeti környezet is. A technológia óriási erővé nőtte ki magát, ugyanakkor a cégek és az IT kapcsolatát beárnyékolta az elmúlt évtizedek frusztrációi és zsákutcái. Ez termelte ki mostanra az igényt és tapasztalatot a 3GEN létrejöttéhez.
A 3GEN (harmadik generációs szoftver megoldások) lényege, hogy egyszerre kell három célt kiszolgálniuk, úgy hogy egyik sem sérülhet:
-
egyéni szinten kell tudnia támogatni a munkatársakat, illeszkedve azok képességeihez és feladatköréhez
-
az egyéni szintű részeknek egy nagy egésszé kell összekapcsolódniuk ami a cég és cégvezetés céljaihoz kell illeszkedjen és azt kell kiszolgálnia
-
a részeknek és az egésznek együtt is képesnek kell lennie követni a változó igényeket és világot, akár az alapok újragondolását is kibírva
A 3GEN megoldások mindent tudnak amit a korábbi évtizedek megoldásai, de alapvetően más megközelítést és ezt kiszolgáló technológiát követelnek.
Digitális Asszisztens (dA)
Az egyéni munkatársakat vagy vezetőket a kimondottan az ő igényeikre fókuszáló Digitális Asszisztensek szolgálják ki, legyen szó bármilyen témakörről a cégen belül. De ezek mégsem teljesen elszeparált sziget megoldások vagy cél orientált App-ok, legmélyebb alapjaikba van kódolva a képesség, hogy össze tudjanak kapcsolódni egymással ha a cég egészének érdekét ez szolgálja.
A Digitális Asszisztens feladata, hogy kiegészítse az embert, és levegyen a válláról sok monoton, fárasztó, vagy képességeit meghaladó feladatot. Az ember és a Digitális Asszisztens, együtt és szétválaszthatatlanul tölti be az adott munkakört, kihasználva ennek minden előnyét.
Digitális Munkaerő
A Digitális Munkaerő a dA-k összefonódott egésze. Az egyéni dA-k együtt egy nagyobb egységgé kapcsolódnak össze, aminek célja a cég és a cégvezetési célkitűzések támogatása.
Ez képessé teszi a Digitális Munkaerőt:
-
a céges folyamatok végigvezetésére
-
az információs csatornák gyors és akadálytalan működtetésére
-
a cég érdekeinek szemelőtt tartására, figyelmeztetve a vezetőséget az őt érdeklő veszélyekre és lehetőségekre
A megközelítés lényege, hogy Digitális Munkaerő a cég egészét szolgálja, míg a Digitális Asszisztensek az egyént. A cégvezetés a Digitális Munkaerőt a saját dA-ján keresztül éri el.
Olvasnivalók
